توقيت مباريات الجزائر في كأس العالم

توقيت مباريات الخضر في كأس العالم : بتوقيت +1 عن غرينيتش
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
...

الثلاثاء 17 جوان (17:00) : بلجيكا - الجزائر

.........

الأحد 22 جوان (20:00) : كوريا ج - الجزائر

.......

الخميس 26 جوان (21:00) : الجزائر - روسيا

..........

Unknown

12:10 م

إقـرأ المزيـد..

إعلان توظيف ببلدية أولاد رابح ولاية جيجل

عون رئيسي للادارة الإقليمية

Unknown

8:38 ص

إقـرأ المزيـد..

الناجحين في مسابقة الشبه الطبي لولاية بسكرة

Unknown

10:47 ص

إقـرأ المزيـد..

المديرية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج توظف

المناصب المفتوحة:
أستاذ التعليم الثانوي: 127 منصب (الشلف، الأغواط، أم البواقي، باتنة، بجاية، بسكرة، بشار، البويرة، تبسة، تيارت، تيزي وزو، الجزائر، الجلفة، جيجل، سطيف، سعيدة، سكيكدة، سيدي بلعباس، عنابة، قسنطينة، المدية، مستغانم، المسيلة، معسكر، وهران، البيض، برج بوعريريج، تيبازة، عين تيموشنت، غرداية)

أستاذ التعليم المتوسط: 32 منصب (الشلف، الأغواط، باتنة، بجاية، بسكرة، البويرة، تيارت، الرجزائر، الجلفة، جيجل، سطيف، معسكر، وهران، برج بوعريريج، تيبازة)

التخصصات المفتوحة:
أستاذ التعليم الثانوي: الأدب العربي - الرياضيات - اللغة الفرنسية - اللاغة الإنجليزية
أستاذ التعليم المتوسط: اللغة العربية - الرياضيات


شاهد أجزا الاعلان من موقع الرفع الجزء
الاول
الثاني
الثالث
الرابع

Unknown

12:48 م

إقـرأ المزيـد..

بلدية درارية ولاية الجزائر توظف شهر ماي 2014

ملحق رئيسي للإدارة الإقليمية: 01 منصب المسابقة على اساس الشهادة
للحاصلين على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية تخصص علوم اقتصادية والتسيير، تجارة دولية ، قانون الاعمال
ملف التقدم للمسابقة:
- طلب خطي
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
- نسخة من المؤهل أو الشهادة المطلوبة مرفقة بكشف نقاط مسار التكوين
- نسخة من الوثيقة التي تثبت وضعية المترشح إزاء الخدمة الوطنية، مصادق على مطابقتها للأصل من قبل المؤسسة أو الإدارة المنظمة للمسابقة.
- شهادة السوابق العدلية سارية المفعول
- شهادة الإقامة، بالنسبة لمسابقات التوظيف المفتوحة في الولايات أو البلديات البعيدة
- الشهادات الطبية
- صورتان شمسيتان (02)
- شهادة العمل
- كل وثيقة تثبت متابع للمترشح تكوين أعلى
- كل وثيقة تثبت الدراسات والاشغال المنجزة
أجال إيداع الملفات
يرسل أو يودع الملف خلال خمسة عشر (15) يوم ابتداءا من تاريخ صدور أول إعلان عن التوظيف إلى العنوان التالي
12 شارع دريوش محمد الدرارية

تاريخ صدور إعلان 11 ماي 2014

Unknown

4:54 ص

إقـرأ المزيـد..

المديرية الجهوية للتجارة الجزائر توظف

المسابقة على أساس الشهادة تخص حاملي شهادة ليسانس في علم اقتصاد المكتبات أو شهادة معادلة لها
عدد المناصب: 01
الرتبة المطلوبة : وثائقي أمين المحفوظات

ملف التقدم للمسابقة:
- طلب خطي
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
- نسخة من المؤهل أو الشهادة المطلوبة مرفقة بكشف نقاط مسار التكوين
- بطاقة معلومات تملأ من طرف المترشح (تسحب من مكتب المستخدمين والتكوين بذات المديرية)
إستكمال الملف في حالة النجاح

يتعين على المترشحين المقبولين نهائيا قبل تعيينهم في المنصب المترشح له استكمال ملفاتهم الإدارية بكافة الوثائق الأخرى لاسيما:

- نسخة من الوثيقة التي تثبت وضعية المترشح إزاء الخدمة الوطنية، مصادق على مطابقتها للأصل من قبل المؤسسة أو الإدارة المنظمة للمسابقة.
- شهادة السوابق العدلية سارية المفعول
- شهادة الإقامة، بالنسبة لمسابقات التوظيف المفتوحة في الولايات أو البلديات البعيدة
- الشهادات الطبية
- صورتان شمسيتان (02)

أجال إيداع الملفات
يرسل الملف خلال عشرة (10) أيام عمل ابتداءا من تاريخ صدور أول إعلان عن التوظيف إلى العنوان التالي:
المديرية الجهوية للتجارة للجزائر ب: قصر المعارض، الصنوبر البحري، المحمدية - ولاية الجزائر -
أو يسلم شخصيا إلى مكتب المستخدمين والتكوين بالعنوان المذكور سابقا

تاريخ صدور إعلان 08 ماي 2014

Unknown

4:34 ص

إقـرأ المزيـد..

لماذا تشاهد الأفلام الجنسية ؟

قبل مدة قرأت موضوع لأحد الشيوخ يضع فيه بعض السبل والحلول من أجل الإقلاع عن زيارة المواقع الخليعة ،
وجدت أن هذه الحلول مقنعة بشكل كبير إذا ما قمت بقراءة الموضوع بشكل كامل ،
نقلا من فضيلة هذا الشيخ وهي عبارة عن خطط عملية تبدأ بمحاسبة النفس ،
لتنتهي بالخطة العملية للإبتعاد عنها ، وأتمنى قراءة الموضوع كاملا

الخطوة الأولى حاسب نفسك !
لابد من وقفة مع النفس يقفها المرء فينظر لأحواله ويسأل نفسه : أتحبين الله ؟ فلم تعصينه ؟ كيف تتلذذين بأمر يغضب الله ؟ أتحبين الشيطان ؟ إذن لم تطيعينه طاعة عمياء ؟ لم أضعت تلك الساعات في كسب الذنوب ؟! ماذا لو مت وأنت تعصي الله ؟ أتلك هي الخاتمة التي تتمناها ؟ أتضحي بما أعده الله لك من النعيم الأبدي مقابل لذة مؤقتة يتبعها ندم قاتل ؟ أتضحي بالحور العين مقابل تلك القاذورات... ؟!! بل ربما تكون تلك التي تنظر إليها وتتلذذ بها ميته ! فكيف تتلذذ بجيفة ؟؟
هل أنت ضعيف لهذه الدرجة ؟ هل تشعر فعلا بالسعادة وأنت تعصي الله ؟ أين قوة إرادتك ؟ الشيطان يتباها بقدرته على إغوائك فهل ترضى أن تكون إضحوكة للشياطين ؟ أجب ؟؟
الخطوة الثانية أعلن التوبة النصوح :
أعلن التوبة فورا دون تردد أو تسويف لعلك تموت على تلك التوبة و " التائب من الذنب كمن لا ذنب له " ثم إقرأ هذا الحديث الصحيح يقول المصطفى صلى الله عليه وسلم : " لله أشد فرحا بتوبة عده المؤمن ، من رجل في أرض دوية مهلكة ، معه راحلته عليها طعامه وشرابه . فنام فاستيقظ وقد ذهبت . فطلبها حتى أدركه العطش . ثم قال ك أرجع إلى مكاني الذي كنت فيه فأنام حتى أموت . فوضع رأسه على ساعده ليموت . فاستيقظ و عنده راحلته وعليها زاده وطعامه و شرابه . فالله أشد فرحا بتوبة العبد المؤمن من هذا براحلته و زاده " ( مسلم ) .
هل تصورت هذا الفضل ؟ الله الغني عن عبادتك و عن عبادة الخلق الله الذي لم تنقص من ملكه معاصيك يفرح بتوبتك ؟؟ فأي دافع أكبر من هذا ؟؟

الآن هل أنت مستعد للدخول في حرب مع نفسك والشيطان ؟ هل تملك الشجاعة لترويض نفسك فتقودها بدلا من أن تقودك هي ؟ هل ترغب في الشعور بسعادة حقيقية ؟ ألا تريد أن تتلذذ بطاعة الله ؟ .. إذن قم باتباع الآتي :

اليوم الأول : أغلق مداخل الشيطان ..
• استمع لشريط " مداخل الشيطان " للشيخ/ عبد الله الجعيثن لتتعرف على مداخل الشيطان فتغلقها للأبد .
• قم بالتخلص من جميع المحرمات و عناوين المواقع الإباحية وما يتعلق بها من أمور وابتعد عن رفاق السوء وأماكن المنكرات واستشعر فرح الله بتوبتك ثم اكتب : " إن الله يراك " بخط أحمر على ورقة صغيرة والصقها أعلى الشاشة و ضع مصحفا بالقرب من الشاشة ، فيكونان كتذكرة لك كلما هممت بالدخول لتلك المواقع ، وليس بالضرورة أن تكتب تلك العبارة فقط بل هناك آيات وأحاديث وعبارات كثيرة يمكنك كتابتها للتنبيه فاختر أكثرها تأثيرا عليك ..
• إستمع لشريط " دمعة تائب " للشيخ / د إبراهيم الدويش و كذلك سلسلة " طريق التوبة " للشيخ / محمد حسين يعقوب( على سبيل المثال لا الحصر)
• قم في الثلث الأخير من الليل ثم توضأ و خذ سجادتك واصعد إلى سطح منزلك أطلق نظرك في السماء و تأمل خلق الله واستشعر عظمة من كنت تعصي وحجمك بالنسبة لخلق الله .. صل حسب إستطاعتك وادع الله بأن يمددك بجند من عنده يعينوك في حربك مع الشيطان وادعه بأن يسخر جوارحك لطاعته وأن لا يدع للشيطان بابا يدخل منه إلى نفسك .
• حافظ على قراءة الأذكار فإنها درعك الواقي ، وكلما هممت بالنظر للمحرمات توضأ وصل ثم استبدلها بقراءة القرآن وتدبر الآيات ، و ابتعد عن الوحدة حتى لا يستفرد بك الشيطان .

اليوم الثاني : تعرف على الموت و جهنم !
• استمع لشريط " الأماني والمنون " للشيخ/ د. إبراهيم الدويش . ابدأ بقراءة كتاب " التذكرة في أحوال الموتى والآخرة " للقرطبي . اذهب للمقبرة صل على الجنازة واتبعها واشهد دفنها و تخيل .. تفكر .. تدبر .. اتعظ .. واحمد الله فأنت لا زلت حيا فلا تضع دقيقة واحدة في معصية الله . ابحث في الكتب و الأشرطة عن عذاب القبر و أهوال القيامة و عذاب أهل النار لتعرف ما كان ينتظرك لو لم تتب .


اليوم الثالث : تعرف على الجنة ونعيمها .
• استمع لشريط " وصف الجنة " للشيخ المجاهد / عمر السيف وهو شريط ممتع مشوق سيفيدك حتما ثم ابحث عن الكتب التي كتبت عن نعيم الجنة وكذلك الأشرطة فهي كثيرة ولا يسع المجال لذكرها ، لتتحمس و تتعرف على ما ستجده بإذن الله إن حافظت على استقامتك . واقرأ ما كتب عن فوائد غض البصر وستجد ما يثبتك .

اليوم الرابع : استنهض همتك !
• استمع لشريط : " علو الهمة " للشيخ / أبو إسحاق الحويني . أو أي درس عن علو الهمم .
• شاهد شريط " جحيم الروس في الشيشان " وتأمل همم هؤلاء المجاهدين الذين يبحثون عن الجنة بينما كنت منهمكا في البحث عن ..!
• استمع لشريط " ما الهم الذي تحمله ؟ " للشيخ / نبيل العوضي وراجع نفسك .

اليوم الخامس : التحدي !
• اعلم أخي أن ترويض النفس يستلزم تحديها و مخالفتها و يبدأ التحدي بالصيام وما يتبعه من آداب كما قال نبينا محمد صلى الله عليه وسلم : " من استطاع الباءة فليتزوج ، فإنه أغض للبصر وأحصن للفرج ، ومن لم يستطع فعليه بالصوم ، فإنه له وجاء "( أي قاطع للشهوة ) البخاري.
• ليكن لك في أخر الليل صلاة تخلو بها مع الله .. تحمده وتشكره على نعيمه الذي تعيشه وأن هداك من بعد ضلال .. تستغفره .. تتوب إليه .. تقرب وتتودد إليه تنكسر و تتذلل تعترف له بندمك على ما فات .. تتعهد إليه بعدم العودة و ترجوه الثبات .. وأنصحك بقراءة كتاب " كيف تتحمس لقيام الليل .. أكثر من 100 طريقة للتحمس لقيام الليل " لأبي القعقاع محمد بن صالح آل عبد الله وهو كتاب ممتع سيعمل على خلق دافع قوي لديك للمحافظة على قيام الليل .

اليوم السادس : اكتشف قدراتك .
• لقد خلقنا الله و جعل لكل منا قدرات خاصة أو موهبة ، فعليك بالبحث عن تلك الموهبة و كيف تستغلها في طاعة الله و تشغل بها نفسك في وقت الفراغ بدلا من أن تشغلك بالمعاصي و ابدأ بممارسة أي نشاط جسدي أم ذهني كالرياضة أو القراءة أو مجرد التفكر في خلق الله واستشعار عظمته سبحانه .
• ابحث عن الصحبة الصالحة في المسجد أو من خلال الإنخراط بحلقات تحفيظ القرآن و لا تخجل من تكوين صداقات جديدة فهؤلاء سيوفرون لك البيئة المناسبة للإستمرار بالابتعاد عن مواطن الفساد والإنشغال بالعبادات .

اليوم السابع : اعلان الإنتصار ..
أخي إن كنت قد اتبعت ما سبق و نفذت تلك المقترحات فستشعر بطعم الإنتصار على نفسك و الشيطان ستشعر بالحرية من عبودية الهوى و حلاوة الإيمان في قلبك فعليك بالإستمرار في قيادة نفسك و لتكن غايتك الفردوس الأعلى ، احفظ ما تستطيع ان تحفظه من كتاب الله واقرأ في سيرة النبي محمد صلى الله عليه وسلم خاصة وسير الصحابة و التابعين عامة ، واعلم أخي أن الشيطان سيتربص بك فلا تدع له ثغرة يدخل بها إلى نفسك فيفسدها وكن مع الله يكن الله معك .

Unknown

1:56 م

إقـرأ المزيـد..

إعلان توظيف بمركز التكوين المهني والتمهين مزود محمد بخميستي ولاية تيسمسيلت

المسابقة على أساس الشهادة
عدد المناصب المالية المفتوحة 1
الرتبة أستاذ التكوين المهني
شهادة تقني سامي تخصص كاتبة مديرية رئيسي
الملف:
1 - طلب خطي للمشاركة في المسابقة على أساس الشهادة
2 - نسخة طبق الأصل مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية سارية المفعول
3 - نسخة طبق الأصل مصادق عليها من المؤهل أو شهادة المستوى سارية المفعول
4 - كشف النقاط
5 - ظرفان بريديان مع طوابع

آجال التسجيلات وإيداع الملفات:

تحديد فترة التسجيلات ب (10) عشرة أيام ابتداءا من تاريخ صدور الإعلان 10 ماي 2014
يرسل أو يودع ملف الترشح إلى العنوان التالي:
السيدة مدير مركز التكوين المهني والتمهين بخميستي ولاية تيسمسيلت.

Unknown

6:30 ص

إقـرأ المزيـد..

قصة وعبرة حكمة الله

هبت عاصفة شديدة على سفينة فى عرض البحر فأغرقتها..
ونجا بعض الركاب..
منهم رجل أخذت الأمواج تتلاعب به
حتى ألقت به على شاطئ جزيرة مجهولة و مهجورة.
ما كاد الرجل يفيق من إغمائه و يلتقط أنفاسه، حتى سقط على ركبتيه
و طلب من لله المعونة والمساعدة
و سأله أن ينقذه من هذا الوضع الأليم.
مرت عدة أيام
كان الرجل يقتات خلالها من ثمار الشجر و ما يصطاده من أرانب
و يشرب من جدول مياه قريب
و ينام فى كوخ صغير بناه من أعواد الشجر
ليحتمى فيه من برد الليل و حر النهار
و ذات يوم أخذ الرجل يتجول حول كوخه ريثما ينضج طعامه الموضوع على بعض أعواد الخشب المتقدة
و لكنه عندما عاد
فوجئ بأن النار التهمت كل ما حولها.
فأخذ يصرخ:
"لماذا يا رب؟ "لماذا يا رب؟
حتى الكوخ احترق لم يعد يتبقى لى شيء فى هذه الدنيا
و أنا غريب فى هذا المكان والآن أيضاً يحترق الكوخ الذى أنام فيه..
لماذا يا رب كل هذه المصائب تأتى علىّ؟!!"
و نام الرجل من الحزن و هو جوعان و لكن فى الصباح
كانت هناك مفاجأة فى انتظاره..
إذ وجد سفينة تقترب من الجزيرة
و تنزل منها قارباً صغيراً لإنقاذه.
أما الرجل فعندما صعد على سطح السفينة أخذ يسألهم كيف وجدوا مكانه فأجابوه:
"لقد رأينا دخاناً، فعرفنا إن شخصاً ما يطلب الإنقاذ" !!!
فسبحان من علِم بحاله وراء مكانه..
سبحانه مدبر الأمور كلها من حيث لا ندري ولا نعلم..
*إذا ساءت ظروفك فلا تخف..
فقط ثِق بأنَّ الله له حكمة في كل شيء يحدث لك وأحسن الظن به..
و عندما يصيبك كرب اعلم أن الله يسعى لإنقاذك
قال الله تعالى:
"مَّا أَصَابَكَ مِنْ حَسَنَةٍ فَمِنَ اللّهِ وَمَا أَصَابَكَ مِن سَيِّئَةٍ فَمِن نَّفْسِكَ وَأَرْسَلْنَاكَ لِلنَّاسِ رَسُولاً وَكَفَى بِاللّهِ شَهِيداً"
اذا اعجبتك انشرها لعل غيرك يستفيد منها

Unknown

6:22 ص

إقـرأ المزيـد..

حديث قدسي عظيم في الرجاء

عن أبي هريرة - رضي الله عنه - قال :
قال النبي صلى الله عليه وسلم :
يقول الله تعالى :
( أنا عند ظن عبدي بي ، وأنا معه إذا ذكرني ، فإن ذكرني في نفسه ذكرته في نفسي ،
وإن ذكرني في ملإ ذكرته في ملإ خير منهم ، وإن تقرب إلي بشبر تقربت إليه ذراعا ،
وإن تقرب إلي ذراعا تقربت إليه باعا ، وإن أتاني يمشي أتيته هرولة ) .
رواه البخاري و مسلم .
منزلة الحديث
هذا الحديث من أحاديث الرجاء العظيمة التي تحث المسلم على حسن الظن بالله جل وعلا ،
والإكثار من ذكره ، وبيان قرب الله من عبده إذا تقرب إليه العبد بأنواع الطاعات .

Unknown

1:14 م

إقـرأ المزيـد..

المؤسسة العمومية للصحة الجوارية سيدي معروف و المؤسسة العمومية الاستشفائية بالميلية ولاية جيجل توظفان

صيدلي عام: 01 منصب
طبيب عام للصحة العمومية: 01 منصب

Unknown

8:14 ص

إقـرأ المزيـد..

كيف سينتهي الصراع بين أتلتيكو وبرشلونة وريال

لطالما كان الصراع ثنائيا بين ريال وبرشلونة، لكن دخول أتلتيكو هذا الموسم
أضفى نكهة خاصة، إذ يتربع على الصدارة قبل مرحلتين على نهاية الدوري بفارق 3 نقاط
عن برشلونة وأربع عن ريال مدريد.
من ترشح للفوز بالبطولة الإسبانية؟
لا تستطيع التكهن حتى وإن كنت من عشاق الدوري الإسباني
لانه كل شيئ ممكن
الريال نستطيع القول بانها تقريبا خارج الحسابات لانه في حالة فوز الاتلتيكو في المبارة المقبلة تقصى رسميا
لكن بإمكانها الفوز بالمباراتان المتبقيتان ولو خسر الثنائي وتعادلا في المبارة الاخيرة أكيد ستكون البطولة.
أما أتلتيكو مدريد وبرشلونة فالحسم سيكون بينهما في المبارة الاخيرة وهذا ما اتوقعه لكن من الصعب التكهن
بمن سيفوز.

ترتيب الثلاثي في الجولة 36
1- أتلتيكو مدريد 88
2- برشلونة 85
3- الريال المدريدي 84
من سيفوز يا ترى؟

Unknown

6:22 ص

إقـرأ المزيـد..

قراءتك للقرآن تُجلي صدأ قلبك وتُطمئن فؤادك،
تُذهب غمّك، تُفرّج همّك، تُنزل عليك السكينة،
تغشاك الرحمة وتُحفك الملائكة ويُذكرك الله فيما عنده

Unknown

9:19 ص

إقـرأ المزيـد..

اعرف كم انت سعيد

إحصائيات مثيرة للإهتمام والدهشه !....
إذا قمت من النوم وجسدك معافى.. إنت أسعد من مليون شخص, للأسف سيموتوا في الأيام القريبه ...
إن كان في ثلاجتك ما تأكله ،
و على جسدك ثوب ، و فوق رأسك سقف ؛
فأنت أغني من 75 % من سكان الأرض !
إن كنت تملك حساباً في البنك ،
أو قليلاً من المال في البيت ..
فأنت واحد من الثمانية في المئة الميسورين في هذا العالم !
إن كان في استطاعتك ممارسة شعائرك الدينية بحرية ؛
من دون ان تكون مرغماً على ذلك ؛
و من دون أن يتم إيقافك أو قتلك ؛
فأنت أسعد بكثير من ثلاثه مليار شخص في هذا العالم !
إن لم تعانى أبداً من الحرب و الجوع و العزلة ؛
إذن فأنت أسعد بكثير من 500 مليون شخص في هذا العالم !
أما وقد تمكنت من قراءة هذه الاحصائية ؛
فأنت محظوظ لأنك لست في عداد الملياري إنسان الذين لا يتقنون القراءة !
فالحمدلله على كل شيء

Unknown

4:50 ص

إقـرأ المزيـد..

اتفاقية المستخدم

اتفاقية الاستخدام

جميع المواد والمعلومات والأخبار الموجودة في مدونة
concours-algerie
معروضة "كما هي" بدون أي ضمانات واستخدامك للمدونة وخدماتها أو تطبيقك لاحدى الشروحات والمقالات الموجودة فيها على مسؤوليتك الشخصية فقط! كما لا تلتزم
concours-algerie
أو ادارته بأي مسؤولية أو تعويض عن أية أخطاء ناتجة من استخدامك للمدونة , احدى خدماته أو محتوياته ويخلي مسؤوليته من أي عقود أو اتفاقات جرت بشكل مستقل بين مستخدميه أو أي جهة أخرى
استعمالك وتصفحك للمدونة يعني موافقتك الكاملة على جميع الشروط الواردة في هذه الصفحة، اذا كنت لا توافق على الشروط الموجودة في هذه الصفحة لا يسمح لك تصفح الموقع ومشاهدة محتوياته ويجب عليك التوقف عن استخدامه الآن
إدارة المدونة

Unknown

6:54 ص

إقـرأ المزيـد..

سياسة الخصوصية

سياسة الخصوصية سياسة الخصوصية - Privacy Policy سياسة الخصوصيه لمدونة الوظيف في الجزائر : إذا كنت بحاجة إلى أي مزيد من المعلومات أو لديك أية أسئلة عن سياسة الخصوصية ، لا تتردد في الاتصال بنا عن طريق البريد الالكتروني التالي : frs4bob@gmail.com في مدونة الوظيف في الجزائر ، خصوصية زوارنا لها أهمية بالغة بالنسبة لنا. وثيقة سياسة الخصوصية هذه تحدد الخطوط العريضة لأنواع المعلومات الشخصية التي يتلقاها و يجمعها مدونة متخصيصي الحماية وكيفية استخدامها. ملفات الدخول مثل الكثير من المواقع على شبكة الانترنت، يستخدم مدونة الوظيف في الجزائر ملفات الدخول. المعلومات داخل ملفات الدخول تشمل: بروتوكول الإنترنت، وعناوين(IP)، نوع المتصفح ، مزود خدمة الانترنت (مقدمي خدمات الانترنت) ، والتاريخ / خواتم الوقت ، مصادر الزيارات / الخروج الصفحات ، وعدد النقرات لتحليل الاتجاهات وإدارة الموقع و مراقبة المستخدم أثناء التنقل في أرجاء الموقع ، وجمع المعلومات الديموغرافية. عناوين بروتوكول الإنترنت ، وغيرها من مثل هذه المعلومات ليست مرتبطة بأية معلومات لتحديد هويتك. مربع بحث جوجل : Google Inc تم تزويد مربع البحث الموجود على موقع الويب هذا ("مربع البحث") بواسطة ("Google"). أنت تقر وتوافق على تطبيق سياسة خصوصية( Google) الموجودة على http://www.google.ae/privacy.htmlعلى استخدامك "لمربع البحث" وباستخدامك "لمربع البحث" تمنح Google الموافقة على استخدام بياناتك الشخصية وفقًا لسياسة الخصوصية . القائمة البريدية : بتسجيلك في القائمة البريدية للوظيف في الجزائر فان خصوصية عنوان بريدك ستبقى محترمة و لن يتم نشره. الكوكيز وعدادات الشبكة : مدونة الوظيف في الجزائر يستخدم الكوكيز لتخزين المعلومات عن إعدادات الزوار ، و يتم تسجيل معلومات محددة عن المستخدم عند دخول أو زيارة إحدى الصفحات ، و يتم تخصيص محتوى صفحة ويب استنادا إلى نوع المتصفح الزوار أو معلومات أخرى عندما يرسل الزائر معلومات عبر المتصفح. كوكيز دبل كليك DoubleClick DART - جوجل كطرف ثالث البائعين ، يستعمل الكوكيز لخدمة الإعلانات على موقعك. - استخدام جوجل الكوكي DART يمهد لخدمة الإعلانات للمستخدمين بناء على زيارة المواقع وغيرها من المواقع على شبكة الإنترنت. - يجوز للمستخدمين اختيار عدم استخدام الكوكيز DART عن طريق زيارة شبكة جوجل الإعلانية للمحتوى والخصوصية في العنوان التالي -- http://www.google.com/privacy_ads.html بعض من الشركاء الإعلانيين قد يستعملون الكوكيز ، والملفات على موقعنا، ويتضمن شركائنا الإعلانيين جوجل أدسنس. هذه الأطراف الثالث الإعلانية أو خوادم الشبكات الإعلانية تستخدم تكنولوجيا لعرض الإعلانات و الروابط التي تظهر في مدونة الوظيف في الجزائر و هي ترسل مباشرة إلى المتصفحات. أنها تحصل تلقائيا على عنوان بروتوكول الإنترنت وعندما يحدث هذا. تكنولوجيات أخرى (مثل الكعكات ، وجافا سكريبت ، أو عدادات الشبكة) يمكن أن تستخدم أيضا من قبل طرف ثالث كالشبكات الإعلانية لقياس فعالية إعلاناتها و / أو لإضفاء الصفة الشخصية على محتوى الإعلان الذي تراه. مدونة الوظيف في الجزائر لا تستطيع الوصول إلى/ أو السيطرة على هذه الكعكات التي يستخدمها طرف ثالث من المعلنين. عليك استشارة كل سياسة الخصوصية الخاصة بهذه طرف ثالث الخدمة الإعلانية لمزيد من المعلومات التفصيلية عن ممارساتها وكذلك للحصول على تعليمات حول كيفية الخروج من بعض الممارسات.سياسة خصوصية مدونة الوظيف في الجزائر لا تنطبق عليها ، و نحن لا نستطيع مراقبة أنشطتها ، وغير ذلك من المعلنين أو مواقع الانترنت. إذا كنت ترغب في تعطيل الكوكيز ، يمكنك فعل ذلك من خلال خيارات المتصفح الخاص بك . لمعلومات أكثر تفصيلا حول إدارة الكعكة مع متصفحات ويب محددة يمكن الاطلاع على المواقع الالكترونية لبرامج التصفح

Unknown

2:00 م

إقـرأ المزيـد..

و أخيرا إتصالات الجزائر تطلق خدمات الجيل الرابع بصفة رسمية

أخيرا بشكل رسمي إتصالات الجزائر تطلق خدمات الجيل الرابع للأنترنت للهاتف الثابت المعروفة بتقنية "أل تي آو"، والتي ستفتح آفاقا لجزائريي القرى والمداشر للربط بالأنترنت فائق السرعة في إطار ما يعرف بالنطاق العريض، حيث سيكون بإمكان أبسط قرية في عمق الجزائر أن يصلها تدفق أنترنت بسرعة 150 ميغابايت في الثانية. وقد تم هذا الإطلاق لمجمع اتصالات الجزائر للتقنية الجديدة بعد إتمام عملية نشر الشبكة الخاصة بها من معدات وهوائيات للإشارة ومغيرها المعروفة بشبكة "أل تي أو LTE"، حيث ستتيح هذه التقنية الجديدة للمشتركين الإبحار بسرعة جد فائقة على شبكة الأنترنت وتحميل الفيديوهات بدقة عالية ومتناهية وتحميل الملفات الضخمة بسرعة كبيرة. وفي تصريح للخبير في مجال الاتصالات يونس قرار فإن سرعة تدفق الأنترنت التي توفرها هذه التقنية يمكن أن تصل نظريا إلى 150 ميغابايت في الثانية، وهي سرعة تفوق 7 إلى 8 مرات سرعة التدفق الحالية في نظام الربط المعروف بـ "أ.دي.أس.أل"، منوها بأن سرعة وجودة الخدمة مرتبطة بتكثيف التغطية، بالهوائيات اللازمة حتى لا يكون امتصاص للإشارة وتكون الخدمة ذات جودة. كما قال ايضا أن هذه التقنية اللاسلكية تعتمد على إزالة الأسلاك والخطوط كما هو الشأن للهاتف الثابت، حيث يتم تنصيب هوائيات إشارة تبث بذبذبات خاصة تجعل من الإشارة لا تنقطع وتوفر خدمة ذات جودة عالية، ويكفي المشترك أن ينصب جهاز مودام خاصا به في البيت للاستفادة من هذه التكنولوجيا ومزاياها. علما أن سعر الإشتراك في عرض 5 جيغا 3500 دج شهريا أي مايعادل 35 أورو بالسعر الرسمي، في حين يبلغ سعر الإشتراك في عرض 10 جيغا 6500 دج أو مايعادل 65 أورو. وهي أسعار مرتفعة جدا خاصة إذا علمنا أن هته الخدمة سيستفيد منها بالأساس

الأشخاص الذين لايملكون خطوط للهاتف الأرضي أي سكان المناطق الريفية والمعزولة والصحراوية.

Unknown

8:36 ص

إقـرأ المزيـد..

وداع للاوراق النقدية القديمة في الجزائر

السلام عليكم بعد طول إنتظار وبعد ما أصبحت النقود الجزائرية لا ترقى مستوى التدوال خصوصا على ىالمستوى الدولي، يقرر بنك الجزائر سحب خمس أنواع من الأوراق النقدية من التداول ابتداء من 31 ديسمبر 2014، وهذا من خلال إعلان نشر في الجريدة الرسمية رقم 20. وتمس هذه العملية الأوراق النقدية بقيمة مائة (100) دينار من صنف "1981" وصنف "1982"، وبقيمة مائتي (200) دينار وعشرين (20) دينارا وعشرة (10) دنانير من صنف "1983"، حسب نص الإعلان المنشور في الجريدة الرسمية و الممضي من طرف محافظ بنك الجزائر محمد لكصاصي. علما أن هذه الأوراق النقدية "تبديلها دون تحديد للمبلغ"، وذلك إلى غاية 31 ديسمبر 2014 ، و تبقى الأوراق المسحوبة من التداول "قابلة للتبديل لمدة عشر سنوات ابتداء من تاريخ سحبها من التداول"، وذلك حصرا لدى شبابيك بنك الجزائر،حسب ما أعلنه نفس المصدر. و أخيرا ، نص الإعلان على أن الأوراق النقدية المعنية بإجراء السحب و الغير المقدمة للتبديل "تفقد قوتها الإبرائية عند انقضاء فترة العشر سنوات" وتكتسب الخزينة العمومية قيمتها المقابلة.

Unknown

4:35 ص

إقـرأ المزيـد..

مديرية الصحة والسكان لولاية غيليزان توظف

طبيب عام

Unknown

9:45 ص

إقـرأ المزيـد..

الادارة المحلية لوالية جيجل توظف

محاسب رئيسي للادارة

Unknown

9:23 ص

إقـرأ المزيـد..

كل ما تبحث عنه في الجريدة الرسمية

الجريدة الرسمية

كل ما تبحث عنه النصوص ( قوانين، مراسيم، تعليمات، قرارات....) المنشورة في الجريدة الرسمية تجده في هذا الرابط .........................

...........

.........

..........

..........


..........

..........
                                                   . اضغط هنا

Unknown

9:57 ص

إقـرأ المزيـد..

حقوق العمال و واجباتهم

حقوق العمال و واجباتهم

ما هي الحقوق الأساسية للعمال الأجراء؟

يتمتع العمال بالحقوق الأساسية التالية :

• ممارسة الحق النقابي،

• التفاوض الجماعي،

• المشاركة في الهيئة المستخدمة،

• الضمان الاجتماعي و التقاعد،

• الوقاية الصحية و الأمن و طب العمل،

• الراحة،

• المساهمة في الوقاية من نزاعات العمل و تسويتها،

• التشغيل الفعلي،

• احترام السلامة البدنية و المعنوية و كرامتهم،

• الحماية من أي تمييز لشغل منصب عمل غير المنصب القائم على أهليتهم واستحقاقهم،

• التكوين المهني و الترقية في العمل،

• الدفع المنتظم للأجر المستحق،

• الخدمات الاجتماعية،

ما هي الواجبات الأساسية للعمال الأجراء؟

يخضع العمال للواجبات الأساسية التالية :

• أن يؤدوا، بأقصى ما لديهم من قدرات، الواجبات المرتبطة بمنصب عملهم ويعملوا بعناية و مواظبة في إطار تنظيم العمل الذي يضعه المستخدم.

• أن يساهموا في مجهودات الهيئة المستخدمة لتحسين التنظيم و الإنتاجية.

• أن ينفذوا التعليمات التي تصدرها السلطة السلمية التي يعينها المستخدم أثناء ممارسته العادية لسلطاته في الإدارة.

• أن يراعوا تدابير الوقاية الصحية و الأمن التي يعدها المستخدم وفقا للتشريع والتنظيم.

• أن يتقبلوا أنواع الرقابة الطبية الداخلية و الخارجية التي قد يباشرها المستخدم في إطار طب العمل أو مراقبة المواظبة.

• أن يشاركوا في أعمال التكوين و تحسين المستوى و تجديد المعارف التي يقوم بها المستخدم في إطار تحسين التسيير أو فعالية الهيئة المستخدمة أو من أجل تحسين الوقاية الصحية و الأمن.

• أن لا تكون لهم مصالح مباشرة أو غير مباشرة في مؤسسة أو شركة منافسة أو مقاولة من الباطن إلا إذا كان هناك اتفاق مع المستخدم، و أن لا تنافسه في مجال نشاطه.

• أن لا يفشوا المعلومات المهنية المتعلقة بالتقنيات و التكنولوجيا و مسار التصنيع و طرق التنظيم و بصفة عامة أن لا يكشفوا مضمون الوثائق الداخلية الخاصة بالهيئة المستخدمة إلا إذا فرضها القانون أو طلبتها سلطتهم السلمية.                                                                                                                          المراجع القانونية :
  
  قانون رقم 90-11 مؤرخ في 26 رمضان عام 1410 الموافق 21 أبريل سنة 1990 يتعلق بعلاقات العمل، (معدل و متمم).                                                                                                                                                                                                                                      المصدر

Unknown

9:53 ص

إقـرأ المزيـد..

تكوين ملف التقاعد

تكوين ملف التقاعد

ـ تكوين ملف التقاعد المباشر :

• لإعداد ملف التقاعد المباشر، يجب أن يقدم إلزاميا :

• طلب راتب التقاعد " ملئ الاستمارة التي تسلم على مستوى وكالة الضمان الاجتماعي"

• عقد ميلاد المؤمن.

• شهادة عائلية للحالة المدينة.

• شهادة السجلات البلدية مصادق عليه بالنسبة للمجاهدين.

• بطاقة المعطوبين بالنسبة للمجاهدين.

• إثبات النشاط "شهادة العمل مستخرجة عند المستخدم".

• كشف الرواتب المحصل عليها خلال الستين شهرا الاخيرة التي تسبق تاريخ إيداع الطلب." يملأها المستخدم".

- تكوين ملف التقاعد للورثة :

• يشترط عند تكوين الملف، تقديم الوثائق التالية :

• طلب راتب التقاعد تملأ بعناية " نموذج يقدم من طرف الصندوق الوطني للتقاعد".

• شهادة وفاة المؤمن.

• شهادة عائلية للحالة المدنية.

و عندما يكون المؤمن غير متقاعد ، يجب إضافة الوثائق التالية :

• شهادات العمل التي تثبت نشاطه المهني.

• شهادات كشف الرواتب التي تقاضاها خلال الستين شهرا الأخيرة قبل وفاته." تملئ من طرف المستخدم".

المراجع القانونية :

• القانون 83/12 المؤرخ في 12 جويلية 1983 المتعلق بالتقاعد، المعدل و المتمم بالمراسيم :
  • رقم 96 / 18 المؤرخ في 06 جويلية 1996.
  • رقم 97/13 المؤرخ في 31 ماي 1997 .
  • القانون رقم 99/03 المؤرخ في 22 مارس 1999

الروابط :

• www.mtess.gov.dz

• www.cnr-dz

المصادر : الموقع الالكتروني لوزارة العمل و التشغيل و الضمان الاجتماعي، وثائق الصندوق الوطني للتقاعد،الجريدة الرسمية.

Unknown

9:50 ص

إقـرأ المزيـد..

العطل / الراحة القانونية/ الغيابات/ الأعياد القانونية

العطل / الراحة القانونية/ الغيابات/ الأعياد القانونية

الراحة القانونية :
• حق العامل في الراحة يوم كامل في الأسبوع.
• و تكون الراحة الأسبوعية العادية في ظروف العمل العادية يوم الجمعة.
• حق للعامل الذي يشتغل في يوم الراحة القانونية التمتع براحة تعويضية مماثلة لها، و ينتفع بالحق في زيادة ساعات إضافية،
العطل :
• لكل عامل الحق في عطلة سنوية مدفوعة الأجر، يمنحها له المستخدم.
• يعتمد الحق في العطلة السنوية على أساس العمل المتمم خلال فترة سنوية مرجعية تمتد من أول جويلية للسنة السابقة للعطلة إلى غاية 30 جويلية من سنة العطلة.
• تحسب الفترة المرجعية للعمال الجدد إبتداءا من تاريخ توظيفهم.
• تحسب العطلة المدفوعة الأجر على أساس يومين ونصف يوم في كل شهر عمل، دون أن تتعدى المدة الإجمالية ثلاثين (30) يوما تقويميا عن سنة العمل الواحدة.
• يمنح العامل في ولايات الجنوب عطلة إضافية لا تقل عن عشرة (10) أيام عن سنة العمل الواحدة.
• يجوز تمديد العطلة الرئيسية لفائدة العمال الذين يؤدون خصوصا، أشغالا شاقة أو خطيرة أو أشغال تتسبب في متاعب بدنية أو عصبية.
• تعتبر فترات العمل المحددة لمدة العطلة السنوية كما يلي :

• فترات العمل المؤدي،

• فترات العطل السنوية،

• فترات الغيابات الخاصة المدفوعة الأجر أو التي يرخص بها المستخدم،

• فترات الراحة القانونية المنصوص عليها في المواد المذكورة أعلاه،

• فترات الغيابات بسبب الأمومة و المرض و حوادث العمل ،

• فترات البقاء في الجيش و إعادة التجنيد.

• لا يجوز تعليق علاقة العمل و لا قطعها أثناء العطلة السنوية.
• يرخص للعامل بتوقيف العطلة السنوية إثر وقوع مرض ليستفيد من العطلة المرضية و الحقوق المرتبطة بها.
• يساوي تعويض العطلة السنوية الجزء الثاني عشر من الأجر الكامل الذي يتقاضاه العامل خلال السنة المرجعية للعطلة أو في ضوء السنة السابقة للعطلة.
الغيابات :
• يمكن العامل أن يتغيب، دون فقدان الأجر، إذا علم المستخدم بذلك و قدم له تبريرات، مسبقا، للأسباب التالية :
• تأدية مهام مرتبطة بتمثيل نقابي أو تمثيل المستخدمين،
• متابعة دورات التكوين المهني أو النقابي التي يسمح بها المستخدم و المشاركة في امتحانات أكاديمية أو مهنية.
• يستفيد العامل (3) أيام كاملة مدفوعة الأجر، بمناسبة حدث من الأحداث الآتية :

• زواج العامل،

• ولادة مولود له،

• زواج أحد فروع العامل أو وفاة أحد الأصول أو الفروع أو الأقارب من الدرجة الأولى للعامل أو لزوجه،

• وفاة زوج العامل،

• ختان ابن العامل.

• يستفيد العامل من عطلة لتأدية فريضة الحج إلى البقاع المقدسة، مرة واحدة خلال الحياة المهنية للعامل.
• تستفيد العـاملات خلال فترات ما قبل الولادة و ما بعدها من عطلة الأمومة تقدر بـ 14 أسبوع ، و يمكنهن الاستفادة أيضا من تسهيلات، حسب الشروط المحددة في النظام الداخلي للهيئة المستخدمة كالغيابات المدفوعة الأجر للرضاعة.
الأعياد القانونية :
• تعتبر الأيام الآتية أعياد قانونية مدفوعة الأجر :

• أول ماي (عيد العمال) يوم واحد،

• خمسة جويلية (عيد الاستقلال) يوم واحد،

• اول نوفمبر (عيد الثورة) يوم واحد،

• عيد الفطر يومين،

• عيد الأضحى يومين،

• أول محرم يوم واحد،

• عاشوراء يوم واحد،

• المولد النبوي يوم واحد،

• أول جانفي يوم واحد.                                                                                                                                                                                 المراجع القانونية :
  • قانون رقم 90-11 مؤرخ في 26 رمضان عام 1410 الموافق 21 أفريل سنة 1990 يتعلق بعلاقات العمل، (معدل و متمم).
  • قانون رقم 63-278 مؤرخ في 26 جويلية سنة 1963 يتعلق قائمة الأعياد القانونية، (معدل و متمم)
                                                                                                                                                                                               المصدر

Unknown

9:46 ص

إقـرأ المزيـد..

Unknown

9:34 ص

إقـرأ المزيـد..

حقوق العمال و واجباتهم

حقوق العمال و واجباتهم

ما هي الحقوق الأساسية للعمال الأجراء؟
يتمتع العمال بالحقوق الأساسية التالية :

• ممارسة الحق النقابي،

• التفاوض الجماعي،

• المشاركة في الهيئة المستخدمة،

• الضمان الاجتماعي و التقاعد،

• الوقاية الصحية و الأمن و طب العمل،

• الراحة،

• المساهمة في الوقاية من نزاعات العمل و تسويتها،

• التشغيل الفعلي،

• احترام السلامة البدنية و المعنوية و كرامتهم،

• الحماية من أي تمييز لشغل منصب عمل غير المنصب القائم على أهليتهم واستحقاقهم،

• التكوين المهني و الترقية في العمل،

• الدفع المنتظم للأجر المستحق،

• الخدمات الاجتماعية،

ما هي الواجبات الأساسية للعمال الأجراء؟
يخضع العمال للواجبات الأساسية التالية :

• أن يؤدوا، بأقصى ما لديهم من قدرات، الواجبات المرتبطة بمنصب عملهم ويعملوا بعناية و مواظبة في إطار تنظيم العمل الذي يضعه المستخدم.

• أن يساهموا في مجهودات الهيئة المستخدمة لتحسين التنظيم و الإنتاجية.

• أن ينفذوا التعليمات التي تصدرها السلطة السلمية التي يعينها المستخدم أثناء ممارسته العادية لسلطاته في الإدارة.

• أن يراعوا تدابير الوقاية الصحية و الأمن التي يعدها المستخدم وفقا للتشريع والتنظيم.

• أن يتقبلوا أنواع الرقابة الطبية الداخلية و الخارجية التي قد يباشرها المستخدم في إطار طب العمل أو مراقبة المواظبة.

• أن يشاركوا في أعمال التكوين و تحسين المستوى و تجديد المعارف التي يقوم بها المستخدم في إطار تحسين التسيير أو فعالية الهيئة المستخدمة أو من أجل تحسين الوقاية الصحية و الأمن.

• أن لا تكون لهم مصالح مباشرة أو غير مباشرة في مؤسسة أو شركة منافسة أو مقاولة من الباطن إلا إذا كان هناك اتفاق مع المستخدم، و أن لا تنافسه في مجال نشاطه.

• أن لا يفشوا المعلومات المهنية المتعلقة بالتقنيات و التكنولوجيا و مسار التصنيع و طرق التنظيم و بصفة عامة أن لا يكشفوا مضمون الوثائق الداخلية الخاصة بالهيئة المستخدمة إلا إذا فرضها القانون أو طلبتها سلطتهم السلمية.                        
•                المراجع القانونية :قانون رقم 90-11 مؤرخ في 26 رمضان عام 1410 الموافق 21 أبريل سنة 1990 يتعلق بعلاقات العمل، (معدل و متمم).                                                                                                                                      المصدر

Unknown

9:34 ص

إقـرأ المزيـد..

المدة القانونية للعمل/ العمل الليلي- الساعات الإضافية- العمل التناوبي.

المدة القانونية للعمل/ العمل الليلي- الساعات الإضافية- العمل التناوبي.

المدة القانونية للعمل :
• المدة القانونية للعمل أربعون (40) ساعة في الأسبوع أثناء ظروف العمل العادية.
• تتوزع هذه الساعات على خمسة أيام كاملة على الأقل.
• إذا كانت ساعات العمل تؤدى حسب نظام الدوام المستمر، فينبغي للمستخدم أن يخصص فترة استراحة لا تتعدى ساعة واحدة، و يعتبر نصفها عملا.
• لا يجوز أن تتعدى بأية صفة كانت مدة العمل إثنتى عشرة (12) ساعة في اليوم.
الساعات الإضافية :
• يجوز للمستخدم أن يطلب من أي عامل أداء ساعات إضافية، زيادة على المدة القانونية للعمل، دون أن تتعدى 20 % من المدة القانونية.
• يخول أداء ساعات إضافية الحق في زيادة لا تقل بأي حال من الأحوال عن 50 % من الأجر العادي للساعة.
العمل الليلي :
• يعتبر كل عمل ينفذ ما بين الساعة التاسعة ليلا و الساعة الخامسة صباحا، عملا ليليا.
• لا يجوز تشغيل العمال من كلا الجنسين الذين يقل عمرهم عن تسع عشرة (19) سنة كاملة في أي عمل ليلي.
• يمنع المستخدم من تشغيل العاملات في أعمال ليلية إلا برخصة خاصة من لمفتش العمل المختص إقليميا.
العمل التناوبي :
• يجوز للمستخدم أن ينظم العمل على أساس فرق متعاقبة أو عمل تناوبي إذا اقتضت ذلك حاجات الإنتاج أو الخدمة.
• يخول العمل التناوبي الحق في التعويض.
المراجع القانونية :

• قانون رقم 90-11 مؤرخ في 26 رمضان عام 1410 الموافق 21 أبريل سنة 1990 يتعلق بعلاقات العمل، (معدل و متمم).

• الأمر رقم 97-03 مؤرخ في 2 رمضان عام 1417 الموافق 11 يناير سنة 1997 يحدد المدة القانونية للعمل.

المصدر

Unknown

9:29 ص

إقـرأ المزيـد..

إعلان عدة مناصب توظيف بالمعهد التقني للزراعات الواسعة

Unknown

8:17 ص

إقـرأ المزيـد..

مسابقة توظيف مهندس دولة في الإعلام الالي

                         مسابقة توظيف مهندس دولة في الإعلام الالي بمديرية السكن و التجهزات العمومية لولاية المسيلة 

 

Unknown

2:39 م

إقـرأ المزيـد..