و أخيرا إتصالات الجزائر تطلق خدمات الجيل الرابع بصفة رسمية
وداع للاوراق النقدية القديمة في الجزائر
السلام عليكم
بعد طول إنتظار وبعد ما أصبحت النقود الجزائرية لا ترقى مستوى التدوال خصوصا على ىالمستوى الدولي،
يقرر بنك الجزائر سحب خمس أنواع من الأوراق النقدية من التداول ابتداء من 31 ديسمبر 2014،
وهذا من خلال إعلان نشر في الجريدة الرسمية رقم 20.
وتمس هذه العملية الأوراق النقدية بقيمة مائة (100) دينار من صنف "1981" وصنف "1982"،
وبقيمة مائتي (200) دينار وعشرين (20) دينارا وعشرة (10) دنانير من صنف "1983"،
حسب نص الإعلان المنشور في الجريدة الرسمية و الممضي من طرف محافظ بنك الجزائر محمد لكصاصي.
علما أن هذه الأوراق النقدية "تبديلها دون تحديد للمبلغ"، وذلك إلى غاية 31 ديسمبر 2014 ،
و تبقى الأوراق المسحوبة من التداول "قابلة للتبديل لمدة عشر سنوات ابتداء من تاريخ سحبها من التداول"،
وذلك حصرا لدى شبابيك بنك الجزائر،حسب ما أعلنه نفس المصدر.
و أخيرا ، نص الإعلان على أن الأوراق النقدية المعنية بإجراء السحب
و الغير المقدمة للتبديل "تفقد قوتها الإبرائية عند انقضاء فترة العشر سنوات"
وتكتسب الخزينة العمومية قيمتها المقابلة.
كل ما تبحث عنه في الجريدة الرسمية
الجريدة الرسمية
كل ما تبحث عنه النصوص ( قوانين، مراسيم، تعليمات، قرارات....) المنشورة في الجريدة الرسمية تجده في هذا الرابط .........................
...........
.........
..........
..........
..........
..........
. اضغط هنا
...........
.........
..........
..........
..........
..........
. اضغط هنا
حقوق العمال و واجباتهم
حقوق العمال و واجباتهم
ما هي الحقوق الأساسية للعمال الأجراء؟
يتمتع العمال بالحقوق الأساسية التالية :
- ممارسة الحق النقابي،
- التفاوض الجماعي،
- المشاركة في الهيئة المستخدمة،
- الضمان الاجتماعي و التقاعد،
- الوقاية الصحية و الأمن و طب العمل،
- الراحة،
- المساهمة في الوقاية من نزاعات العمل و تسويتها،
- التشغيل الفعلي،
- احترام السلامة البدنية و المعنوية و كرامتهم،
- الحماية من أي تمييز لشغل منصب عمل غير المنصب القائم على أهليتهم واستحقاقهم،
- التكوين المهني و الترقية في العمل،
- الدفع المنتظم للأجر المستحق،
- الخدمات الاجتماعية،
ما هي الواجبات الأساسية للعمال الأجراء؟
يخضع العمال للواجبات الأساسية التالية :
- أن يؤدوا، بأقصى ما لديهم من قدرات، الواجبات المرتبطة بمنصب عملهم ويعملوا بعناية و مواظبة في إطار تنظيم العمل الذي يضعه المستخدم.
- أن يساهموا في مجهودات الهيئة المستخدمة لتحسين التنظيم و الإنتاجية.
- أن ينفذوا التعليمات التي تصدرها السلطة السلمية التي يعينها المستخدم أثناء ممارسته العادية لسلطاته في الإدارة.
- أن يراعوا تدابير الوقاية الصحية و الأمن التي يعدها المستخدم وفقا للتشريع والتنظيم.
- أن يتقبلوا أنواع الرقابة الطبية الداخلية و الخارجية التي قد يباشرها المستخدم في إطار طب العمل أو مراقبة المواظبة.
- أن يشاركوا في أعمال التكوين و تحسين المستوى و تجديد المعارف التي يقوم بها المستخدم في إطار تحسين التسيير أو فعالية الهيئة المستخدمة أو من أجل تحسين الوقاية الصحية و الأمن.
- أن لا تكون لهم مصالح مباشرة أو غير مباشرة في مؤسسة أو شركة منافسة أو مقاولة من الباطن إلا إذا كان هناك اتفاق مع المستخدم، و أن لا تنافسه في مجال نشاطه.
- أن لا يفشوا المعلومات المهنية المتعلقة بالتقنيات و التكنولوجيا و مسار التصنيع و طرق التنظيم و بصفة عامة أن لا يكشفوا مضمون الوثائق الداخلية الخاصة بالهيئة المستخدمة إلا إذا فرضها القانون أو طلبتها سلطتهم السلمية. المراجع القانونية :
قانون رقم 90-11 مؤرخ في 26 رمضان عام 1410 الموافق 21 أبريل سنة 1990 يتعلق بعلاقات العمل، (معدل و متمم). المصدر
تكوين ملف التقاعد
تكوين ملف التقاعد
ـ تكوين ملف التقاعد المباشر :
- لإعداد ملف التقاعد المباشر، يجب أن يقدم إلزاميا :
- طلب راتب التقاعد " ملئ الاستمارة التي تسلم على مستوى وكالة الضمان الاجتماعي"
- عقد ميلاد المؤمن.
- شهادة عائلية للحالة المدينة.
- شهادة السجلات البلدية مصادق عليه بالنسبة للمجاهدين.
- بطاقة المعطوبين بالنسبة للمجاهدين.
- إثبات النشاط "شهادة العمل مستخرجة عند المستخدم".
- كشف الرواتب المحصل عليها خلال الستين شهرا الاخيرة التي تسبق تاريخ إيداع الطلب." يملأها المستخدم".
- يشترط عند تكوين الملف، تقديم الوثائق التالية :
- طلب راتب التقاعد تملأ بعناية " نموذج يقدم من طرف الصندوق الوطني للتقاعد".
- شهادة وفاة المؤمن.
- شهادة عائلية للحالة المدنية.
- شهادات العمل التي تثبت نشاطه المهني.
- شهادات كشف الرواتب التي تقاضاها خلال الستين شهرا الأخيرة قبل وفاته." تملئ من طرف المستخدم".
المراجع القانونية :
- القانون 83/12 المؤرخ في 12 جويلية 1983 المتعلق بالتقاعد، المعدل و المتمم بالمراسيم :
- رقم 96 / 18 المؤرخ في 06 جويلية 1996.
- رقم 97/13 المؤرخ في 31 ماي 1997 .
- القانون رقم 99/03 المؤرخ في 22 مارس 1999
الروابط :
المصادر : الموقع الالكتروني لوزارة العمل و التشغيل و الضمان الاجتماعي، وثائق الصندوق الوطني للتقاعد،الجريدة الرسمية.- www.cnr-dz